Job Ads für ROSSMANN
Social Media Recruiting
Job Ads als digitale Recruiting-Lösung
Wenn’s schnell gehen muss: Skalierbares Social Media Recruiting, das reagiert. Ob neue Kollegen fürs Lager, Verstärkung in der Filiale oder dringend gesuchte IT-Fachkräfte – mit passgenauen Job Ads unterstützen wir ROSSMANN dabei, Vakanzen digital gezielt und schnell zu besetzen. Gemeinsam mit Windrich & Sörgel sind dafür aufmerksamkeitsstarke Templates entstanden – für maximale Sichtbarkeit im Feed der Zielgruppe. Die digitalen Performance Kampagnen sind Teil einer durchdachten HR-Strategie und dienen als effektive Eskalationsstufe im Recruiting-Prozess.
Unsere Leistungen:
Entwicklung standardisierter Anzeigen-Setups für Meta & Google Ads
Standortbezogene Kampagnen-Setups – flexibel innerhalb von 10 Werktagen
Beratung & Austausch mit dem HR-Team für bedarfsgerechte Aussteuerung
Lead Ads für besonders dringende Bedarfe – inkl. direkter Bewerbungsmöglichkeit
Ergebnisse
Schnelle Besetzung
einzelner Vakanzen – mit minimalem Streuverlust
Deutlich kostengünstiger
und effektiver mit Social Media Recruiting unterwegs als mit Print & Jobportalen
Fester Bestandteil
im Recruiting-Mix von ROSSMANN
Mit skalierbaren digitalen Job Ads stärken wir das Recruiting von ROSSMANN genau dort, wo kurzfristig Unterstützung gebraucht wird.
Jetzt beraten lassenDigitale Erfolge, die etwas bewegen
Vom Mittelstand bis zur großen Marke – als Performance Digitalagentur aus Dortmund arbeiten wir mit Kunden, die wachsen wollen. Mit mehr Reichweite, Anfragen und Bewerbungen.
Social Media Recruiting zur Azubi-Gewinnung
Digitales Recruiting-Kampagne für IT-Stellen