Personalmarketing
Talente finden und als Mitarbeitende langfristig binden
Digitale Kampagnen, die messbar mehr erreichen
Personalmarketing - Mehr Bewerbungen, bessere Kandidaten
Personalmarketing ist heute mehr als Stellenanzeigen schalten: Es geht darum, Ihr Unternehmen bei den richtigen Talenten sichtbar zu machen – dort, wo diese sich informieren und inspirieren lassen. Mit einem durchdachten Personalmarketing steigern Sie nicht nur die Anzahl an Bewerbungen, sondern auch die Qualität Ihrer Kandidaten.
Wir bei bits & likes entwickeln Personalmarketing, das Ihre Arbeitgebermarke stärkt, Reichweite generiert und Bewerbungen planbar macht.
Was versteht man unter Personalmarketing?
Personalmarketing umfasst alle Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen und Bewerber aktiv ansprechen. Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sich im Wettbewerb um Talente klar zu positionieren.
Dazu gehören:
✅ Strategische Kommunikation Ihrer Stärken als Arbeitgeber
✅ Kreative Kampagnen für Social Media, Karriere-Websites und Jobportale
✅ Performance Marketing für messbare Bewerberzahlen
✅ Inhalte, die Emotionen wecken und Talente überzeugen
Arbeitgeber-positionierung
Wir entwickeln ein klares Profil, das zeigt, wofür Ihr Unternehmen steht und warum sich Talente für Sie entscheiden sollten.
Recruiting-kampagnen
Gezielte Maßnahmen in Social Media und auf Jobportalen, die Reichweite und Bewerbungen steigern.
Candidate Journey & Webseite
Wir optimieren den Weg vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung – digital, mobilfreundlich und überzeugend.
Social Recruiting
Mit datengetriebenem Targeting erreichen wir Talente dort, wo sie aktiv sind – von LinkedIn bis TikTok.
Content-Produktion
Authentische Inhalte wie Fotos, Videos und Stories geben Einblicke in Ihr Unternehmen und machen Ihre Arbeitgebermarke erlebbar.
Das lässt sich sehen
Digitale Erfolge - die etwas bewegen
„Mit bits & likes gewinnen Sie nicht nur Bewerbungen – sondern die richtigen Talente. Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen und gemeinsam Ihre Personalmarketing-Strategie entwickeln.“
Jetzt Kontakt aufnehmenSo arbeiten wir im Personalmarketing
Warum Personalmarketing mit bits & likes?
Strategische Beratung + operative Umsetzung aus einer Hand
Messbare Ergebnisse: mehr Reichweite, mehr Bewerbungen, bessere Konversion
Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen
Engagiertes Team, das spezialisiert, engagiert und ergebnisorientiert Kampagnen aufsetzt
Für wen ist Personalmarketing sinnvoll?
- Unternehmen, die Fachkräfte in umkämpften Märkten suchen
- Arbeitgeber, die ihre Sichtbarkeit bei jungen Talenten erhöhen möchten
- Organisationen, die mehr Bewerbungen und bessere Kandidatenqualität brauchen
Teams, denen intern Zeit, Know-how oder Ressourcen fehlen
Sie schalten schon Social-Recruiting-Kampagnen – aber ohne echten Effekt?
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Was kostet Personalmarketing? |
Die Kosten hängen von Ihren Zielen und dem gewählten Maßnahmenmix ab. Wir entwickeln Pakete, die zu Ihrem Budget passen – transparent und individuell.
Welche Kanäle eignen sich für Personalmarketing?
Von Social Media (LinkedIn, Instagram, TikTok) über Jobportale bis zur Karriere-Website – wir identifizieren die Kanäle, die Ihre Zielgruppe wirklich erreichen.
Wann kann ich erste Ergebnisse im Personalmarketing erwarten?
Bereits nach wenigen Wochen sind erste Effekte sichtbar – mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen oder ein verbesserter Recruiting-Funnel. Wir überwachen Für sie stetig die Performance der Maßnahmen und steuern bei Bedarf nach.
