Facebook Recruiting Kampagnen

Mehr passende Bewerbungen mit Facebook Ads

Digitale Kampagnen, die messbar mehr erreichen

Kostenlose Potenzialanalyse

Der Meta-Funnel: Vom ersten Eindruck zur Bewerbung

Wir schalten Facebook & Instagram Anzeigen, mit denen echte Bewerbungen reinkommen – einfach, schnell, kostengünstig. Wir kümmern uns um Anzeigen, Zielgruppen, Formulare und laufende Betreuung.  

Social Recruiting mit System

Awareness Phase 

Empfehlenswert ist ein Start mit der Awareness-Phase: Inhalte rund um das Unternehmen als Arbeitgeber schaffen Reichweite und Vertrauen, bevor Traffic- oder Lead-Ads Bewerbungen generieren.

Traffic Ads

Traffic-Ads schaffen Klarheit: Aufgaben, Schichten und Benefits – übersichtlich aufbereitet, damit aus Aufmerksamkeit gezieltes Interesse wird.

Lead Ads

Lead-Ads empfehlen sich bei akuten Vakanzen – Rückmeldungen kommen niedrigschwellig über das In-App-Formular, die Ergebnisse werden kompakt in Tabellen ausgewertet.

Hier schalten wir auch Ads

Referenzen

Eine Auswahl unserer Social Media Recruiting Projekte.
Social Media Post für Stricker Rose Rail | Digitales Marketing
IT Recruiting im Bereich Omnichannel für ROSSMANN
Icon mit Daumen hoch
< 4 StundenReaktionszeit
Icon mit sich abklatschenden Händen
100 %Budgettransparenz
Icon mit Megafon, Netzwerk und Herz
1.200+Kampagnen im Jahr

Warum Facebook Recruiting Kampagnen mit uns? Darum!

Aus Klicks werden Bewerbungen. Facebook Recruiting Kampagnen verbinden Personalmarketing und Performance, testen Varianten und lenken Budgets dorthin, wo die richtigen Kandidaten zu finden sind.
Social Recruiting Grafik

Echtzeit-Optimierung

  • Kampagnen laufen nicht einfach durch. Wir analysieren in Echtzeit und steuern aktiv nach – für effizientere Ergebnisse.

Content & Media aus einer Hand

  • Content und Media greifen ineinander: Wir erstellen die passenden Werbemittel – zugeschnitten auf Rolle, Region und Zielgruppe.

Strategie, die zum Bedarf passt

  • Zielgruppen, Regionen, Budget und Ziele werden aufeinander abgestimmt.
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Sie schalten schon Ads – aber ohne echten Effekt?

Wir checken Ihre Kampagnen in einem kostenlosen Audit.
Erst wenn wir sicher sind, dass wir mehr rausholen können,
starten wir gemeinsam durch.
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Digitale Erfolge - die was bewegen

Vom Mittelstand bis zur großen Marke – wir arbeiten für Kunden, die verstanden haben, dass echtes Wachstum digital beginnt.
Brockhaus IT Recruiting

IT-Recruiting

BROCKHAUS AG

Digitale Recruiting-Kampagne zur Gewinnung von Senior IT Talenten

ROSSMANN Employer Branding Kampagne | bits & likes

Employer Branding Kampagne

ROSSMANN

Performance Marketing Case

Azubi-Kampagne ROSSMANN | Digitales Recruiting

Azubi-Kampagne

ROSSMANN

Social Media Recruiting zur Azubi-Gewinnung

Facebook Recruiting Kampagnen mit Wirkung

Im Mittelpunkt steht immer das Ziel: passende Bewerbungen. Kampagnen werden so aufgebaut, dass der Weg von der Anzeige bis zum Erstkontakt kurz bleibt – klar in der Ansprache, schlank im Formular, schnell im Follow-up.

Leads generieren

Anzeigen erklären in wenigen Sekunden, warum sich eine Bewerbung lohnt. Das In-App-Formular senkt Hürden; Leads gehen direkt an die richtige Stelle und sind sofort bearbeitbar.
Standort

Standortspezifische Aussteuerung

Kampagnen werden je Standort und Umkreis ausgesteuert – mit passenden Benefits Standort-Bezug. Ergebnis: relevante Reichweite vor Ort, weniger Streuverluste, bessere Lead-Qualität.
smartphone mit Social Media Icons und Megafon

Mehr Channels

Facebook & Instagram bilden die Basis. Bei Bedarf wird das Setup je nach Zielgruppe bspw. auf TikTok oder LinkedIn erweitert. Inhalte bleiben Social-First, die Funnel-Logik unverändert: Sichtbarkeit aufbauen, Interesse vertiefen, Bewerbung einsammeln.

"Wenn Tempo und Effizienz zählen, liefert Facebook Recruiting große Reichweite, präzise Tests und überzeugende KPIs."

Daniel Timmermann, Gründer und Geschäftsführer
Daniel Timmermann lacht in die KameraJetzt Kontakt aufnehmen