Azubi Recruiting

Der unter anderem durch den demographischen Wandel und den Akademisierungstrend verursachte Angebotsüberschuss auf dem Stellenmarkt für Azubis hat dazu geführt, dass dieser unter den Unternehmen hart umkämpft ist. Daraus resultierend ist das Azubi Recruiting zu einer echten Herausforderung geworden. Unternehmer und Personalverantwortliche stellen sich verschiedene Fragen: Wie und wo erreiche ich potentielle Bewerber und Bewerberinnen? Worauf legt die jüngere Generation wert und was spricht sie an? Wie können wir uns als Unternehmen attraktiv präsentieren und potentielle Bewerber*innen von uns überzeugen?

Mit der Digitalisierung hat sich auch das Verhalten der jüngeren Generation stark verändert. Während früher Stellenanzeigen noch in der Zeitung annonciert wurden und viele Bewerber über Mund-zu-Mund-Propaganda durch Familienmitglieder gefunden wurden, erreicht man eine junge Zielgruppe heute über andere Medien. Um bei der heutigen Informations- und Werbeflut nicht unterzugehen, reicht es als Unternehmen nicht mehr aus, passiv auf Bewerber:innen zu warten, sondern sie müssen proaktiv für sich und die Stelle werben, um die Bewerber*innen auf sich aufmerksam zu machen.

- Erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich täglich aufhält

- Hohe Reichweite ohne große Streuverluste

- Gezieltes Targeting auf Basis der Anforderungen an die Stelle

- Die Möglichkeit, sich in Form von Text, Bild & Video beim potentiellen Bewerber*innen vorzustellen

- Kostengünstiger als traditionelle Methoden

- Genaue Auswertung der Kampagne anhand von vordefinierten KPIs

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